Следующий матч
Предыдущий матч
Турнирная таблица
Авторизация
Логин

Пароль



Быстрая регистрация/вход:
Изображения
Видео
Темы форума
Новости футбола
Последние комментарии
Последние статьи
Вконтакте
Сейчас на olympique.ru


"Марсель": в новый 2014-й год с неопределённостью

Ровно год назад окончание первой половины чемпионата "Марсель" встречал с песнями и танцами. Игроки, да и вся команда отмечали отличный промежуточный результат - место в тройке лидеров с одинаковым числом очков с "ПСЖ" и "Лионом".

После последнего победного матча с "Сент-Этьеном" (1:0), Сулейман Диавара с радостью задул тогда свои 34 свечи. Все ликовали на праздновании успеха команды в ночь с 23 на 24 декабря 2012 года, а Венсан Лябрюн, к которому присоединилась и его семья, упивался успехом.

Год спустя, пережив попадание в Лигу чемпионов (блестящее) и вылет из неё (унизительный), у "Олимпика" совсем иное настроние. Тренер в кепке? Уволен ещё 7 декабря. Что касается игроков, то после последнего матча в этом году с "Бордо" их сдуло со стадиона ветром (только Пайет хоть немного задержался). Президент? Давление на Венсана Лябрюна нарастает и он всеми силами борется с разгорающимся пожаром.

У руля команды сейчас Жозе Аниго, который на неопределённое время совмещает работы главного тренера и спортивного директора. Что будет в 2014 году трудно предположить, ясно лишь, что особенно его начало будет очень важным. У Венсана Лябрюна постоянно будет звонить смартфон, а он сам уже не должен ошибиться. В 2014 год "ОМ" входит с неопределённостью, а значит важность каждого шага очень велика.

Источник: La Provence


Другие новости

» Марсель обыграл Анжер
» Лилль оторвался от ПСЖ. Итоги 36-го тура Лиги 1
» Марсель проиграл Сент-Этьен
» Милик сможет сыграть против "Лиона".
» Сампаоли готов попробовать некоторых игроков на новых для них позициях.
Все новости

Нет комментариев.
Добавить комментарий
Пожалуйста, авторизуйтесь для добавления комментария.
Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.

Пожалуйста, авторизуйтесь для голосования.

Нет данных для оценки.